 | 「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人 吉田 典生 (2006/05/24) 日本実業出版社 この商品の詳細を見る |
例の本の続編です。前の本は「できる人」と「できない人」の違いを挙げて「できない人」に対する理解度を深めた上で、ざっくりとどんな感じで対応していけばいいのかってのを書いていたのですが、今回は「できる人」と「伸ばす人」の対比です。
TRICKネタではありません。タイトルに深い意味はありません。ホントなんとなくです。
前々から気になってた本をついに買いました。
続編も一緒に買ったんですがそっちはまだ見れていないので後日…。
私はこう言っちゃなんですが、それなりに「できる人」だと思います。だから「できる人」と一緒に仕事をすると凄く楽しいし刺激が貰えてワクワクします。でも「できる人」だけで終わっちゃってる人もよく見かけます。
自分の成りたいのはそれじゃないなーって思ってたので読み始めました。
前々から気になってた本をついに買いました。
続編も一緒に買ったんですがそっちはまだ見れていないので後日…。
 | なぜ、「できる人」は「できる人」を育てられないのか? 吉田 典生 (2005/12/08) 日本実業出版社 この商品の詳細を見る |
私はこう言っちゃなんですが、それなりに「できる人」だと思います。だから「できる人」と一緒に仕事をすると凄く楽しいし刺激が貰えてワクワクします。でも「できる人」だけで終わっちゃってる人もよく見かけます。
自分の成りたいのはそれじゃないなーって思ってたので読み始めました。
 | NLPでリーダー脳力をグングン高める法 武井 一喜 (2006/04/22) ヴォイス この商品の詳細を見る |
やっとこの本買いました。
タイトルがちょっとやらしい感じがしますけどええですよ。コレ。
以前からNLPってのは気になっていたのですが、うさんくさいというかそういうのが半分あり、またコーチングもある程度やってたので部下が居ない今となっては一対一でのそういうコミュニケーションってのは必要ないし、自己啓発って部類のもあんまり好きじゃないしなとかなんとか思っててなかなか買わずにいました。
先日コメントで貰ったキーワード
「ラポール」
今日、本社で会議があったので早速使ってみました。
「ラポール」
今日、本社で会議があったので早速使ってみました。